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成都网站建设2016-04-07 00:00:00编辑发布,已经有个小伙伴看过这篇文章啦

但是随着行业的高速发展,用户群体的普及率不时提高,互联网招聘行业发展过程中所遇到问题也越来越凸显。互联网招聘行业的高速发展解决了企业和求职者之间信息不对等的问题。>

 

2015年,互联网招聘行业网站建设市场规模已经突破39亿,然而在如此庞大的市场规模面前,用户群体的满意度并不尽如人意。用户群体对互联网招聘持满意态度和非常满意态度的仅占32.2%和9.1%45.6%用户对互联网招聘行业满意度一般,剩下的13.1%用户则表示出非常不满的情绪。

互联网+时代的来,网络招聘也理应借助“互联网+东风顺势而起。但以目前的用户使用体验来看,仍存在一些不可避免的问题,例如简历横飞、网站信息更新缓慢、招聘企业信息不实和求职者简历造假等。这些问题的左右下,互联网招聘行业是否会遇到发展瓶颈,触及“天花板”大家观点不尽相同。

互联网高速发展、急速普及的条件下,互联网招聘行业的推广将越来越深入、越来越广泛。势必将从一线城市、经济发达地区渗透到二三线乡村等经济发展相对缓慢的地区,同时所包含的行业领域也将越来越全面。这样的前提条件下,互联网招聘行业必需要有创新精神,不时地在互联网+革命洪流中和新媒体发展的冲击之下屹立潮头。

 

未来,互联网+渗透无疑也是对激进招聘行业的巨大冲击,职场社交和垂直招聘都将是巨大的市场空间,拥有强劲的发展动力,如果互联网招聘行业不跟上时代、找准方向的话,很可能和激进招聘行业一样遭遇尴尬。


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